面試

當今企業在選拔人才的時候不再單純看學歷，更看重一個人的綜合素質，而臨場應變能力的高低，側面可以考驗個人邏輯思維是否足夠靈活，在面試時，面試官拋出了一個非常規的問題：我兒子是你兒子的爸爸，那我是你的誰？如果是你，你會怎樣回答？

很多打工一族都非常害怕求職，想sell（推銷）自己但又怕對方覺得自己太自大，最終顯得太沒自信。無論是過於自負，抑或太沒自信，兩者都難以吸引潛在僱主。嘗試以下9大技巧，讓你輕鬆拿捏最合適的尺度。 #做講故事的人 講故事是一個很好的方式，讓面試官在一些硬性資料和數據以外更了解你。你可以準備1到2個故事，例如你是IT人，可分享關於你公司的網站被黑客入侵的事，以及如何與同事合作解決問題，並加強網站以應對未來的黑客攻擊。確保你的故事由面臨的問題、解決方法以及結果共3個部分組成。…