當今企業在選拔人才的時候不再單純看學歷，更看重一個人的綜合素質，而臨場應變能力的高低，側面可以考驗個人邏輯思維是否足夠靈活，在面試時，面試官拋出了一個非常規的問題：我兒子是你兒子的爸爸，那我是你的誰？如果是你，你會怎樣回答？
第一位求職者聽到之後，一臉懵相，當時面試官要她回答的時候，她一直支支吾吾的說不出來，所以面試就覺得這個女生基本的思維能力都沒有。
第二位求職者聽完這個覺得很莫名其妙，自己是來面試的，不是來考腦筋急轉彎的，為什麼要回來這麼可笑的問題，所以她直接懟了面試官：我是你老婆。面試官聽完覺得有點尷尬。
第三位求職者就是文中的主角了，她沉着冷靜，思考了片刻後，胸有成竹地說：其實這道題沒有一個準確的答案，因為沒有規定題中的這個我和你，是個男性還是女性。所以這個問題就分情況來回答：
1. 若「你」是「女人」，「你兒子的爸爸」=「你的丈夫」。
則由此可知「我兒子是你兒子的爸爸」=「我兒子是你的丈夫」。
於是可知「你」是「我」的「媳婦」，「我」是「你」的家公或家婆。
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2. 若「你」是「男人」，「你兒子的爸爸」=「你」。
則由此可知「我兒子是你兒子的爸爸」=「我兒子是你」。
於是可知「你」是「兒子」，「我」是「你」的爸爸或媽媽。
其實我們在職場面試的時候，面試官不但會提出一些專業行的問題，還會考查一些綜合素質，所以一定要冷靜應對。
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