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你是上司的人,上司卻不一定是你的人!殘酷,但絕對實用的職場和上司相處之道!

上班族都應該學起來的事情!

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你說的每句話,老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼,不該說什麼。 很殘酷,但絕對實用的《職場和上司相處之道》!學起來肯定不吃虧!

1、你說的每句話,老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼,不該說什麼。


別奢望你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切,這是真理。在職場上完全相同,只要你不是一個人自言自語,就得擔心談話對像會把話傳出去。而經驗告訴我 們,每一句對公司的議論,最後都會傳到老闆耳朵裡。所以你跟任何人說話時,都要好好想想,該說什麼,不該說什麼。不該說的絕對不能說,可說可不說的也閉 嘴。

2、偶爾對老闆交心是必要的,但要有所保留。


記住,促膝長談是種手段,而不是真的讓你什麼都說。偶爾的交心,說些無關緊要的私己話,能讓老闆覺著你貼心。而事實上,從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶,就把心都交出去。被出賣的,永遠是交心的那個。

3、你是上司的人,上司卻不一定是你的人,這層意思一定要明白。


當一個上司對你說,你是他的人時,心裡一定要清楚,上司並不是你的人。你是他的,他是他自己的。當你的事情與上司的利益有衝突時,他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住,你是你自己的,只有你才能對自己負責。別相信上司故作親近的話,那隨時都會是陷阱。

4、站在上司立場上想問題,站在自己立場上辦事情。


當 上司相信你,讓你做一些事情時,心裡必須要有本帳,別傻兮兮的什麼都做。你要站在上司立場上去考慮問題,瞭解上司為什麼要做,能達到什麼目的。然後再以自 己的立場抉擇,有些做,有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人,也不是什麼都會做的。選擇符合自己利益的事情去做,不符合利益的想法推搪。 用做了的事情取悅上司,而不做的事情則讓上司知道,你已經完全盡力了。

5、上司說他對你很放心,事實可能正好相反。


如果上司真的對你放心,他根本不用經常提及。真正的信任,是通過行動表現的。當上司願意把害人的事情,把職場鬥爭的事情和你一起做,那才是信任的表現。而上司口頭說對你放心,則反而要當心了,很可能你做了什麼,讓上司產生你不忠的懷疑。

6、一定要有缺點。

在職場,一定要有缺點,一個完美而毫無缺點的人,會遭人嫉恨,會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之,那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺 點,尤其是無關痛癢的缺點,讓上司以為他能拿捏住你,那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命,卻不能是你真正的短處,只可以是風花雪月時談起的餘興節目, 和人套近乎有餘,想以此要挾則沒門。

7、你可以不聰明,但不可以不小心。


職場與此一樣,你可以不聰明,但不可以不小心。不聰明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在職場上,這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利 益,犯下得罪人這個職場大忌。到那時,被陷害都不曉得為什麼。管好嘴,能風花雪月的時候就少議論同事,能說人好話時就別說壞話。

8、一定要有靠山,但比靠山還可靠的,是讓自己有價值。

所以在職場中,和上司們搞好關係是一門必須的功課,為自己找好靠山很重要。而比此更重要的,是讓自己有足夠的價值,以致於每個上司都必須拉攏你。

9、高你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人。


如果已經有一官半職, 那對這句一定感同身受。因為高你半級的人會有危機感,怕你隨時都可能與他們平起平坐,所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級,都是上司,他們給你來點手段就危險萬分了。而同級的人是必然的敵人,只要你們的上司不是傻瓜,就一定會挑撥手下爭鬥。

10、十句裡要有九句真話,這樣說一句假話才有人信。


職 場中,九真一假也是最佳法則。一個滿嘴誇大其詞的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,幾乎不說謊的人,才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人,老 實人才能取信於人,沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。說謊只需要在最最關鍵的時刻,能少說一句就少說一句。狼來了的故事,大家都應該聽過。

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