全球看透透!!

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年後有換工念頭?這5點助你判斷是否適合現在的工作!

要去還是要留?

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根據某大學調查報告指出,一般上班族的離職原因,可從待在這間公司多久看出端倪,3個月以內多但是工作本身內容不自身期待;6個月內則是與上司(尤其是直屬上級)的互動有關;2年內離職則多但是公司價值觀與個人觀念有衝突;3年左右離職主因則是成長與晉陞空間有限,以及倦怠因素等。

然而商業社交平臺LinkedIn之前進行的全球調查,表示白領階級僅15%表示不會想要離開去別的公司,意即全球近85%的上班族,都不排除轉職,《富比世》雜誌列出5種狀況,若全數符合,建議在新的一年,需要多多接觸外界尋找更多可能性。

▲許多人都對轉職抱持開放態度,但其實只有25%的人會積極實行。

若你符合以下這5項情況,那就別留戀了!

1.工作吃力
每個人都有拿手與不拿手的項目,而好主管會將適合的人擺在適合的位置,而這份工作已經努力過一段時間,總是覺得做不好,無法達到要求,可能這項工作內容無法讓你發揮所長。

2.只為了領薪水留下
若一份工作只是為了賺錢,最大吃虧的人是自己,首先無法在工作上以得過且過的心態更積極,此外還付出了青春跟其他可發展的機會。

3.無法融入團隊
可能在上司溝通方面你不拿手,但對於同事的互動也很冷冰冰,持續沒有歸屬感,也很難燃起對工作上的熱情,表現也無法被期待。

4.只收到負面評價
努力很久卻一直得不到正面回應,上司有功無賞,只有給負面回饋,這環境就不正常。

5.不想跟親友討論自己的工作
在與親友等與工作不相關的私下聚會時,當別人問起工作,你不想談或倦於回應,連抱怨都懶,代表心理不認同它,去找份自己喜歡的工作吧。

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