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面試時該如何表現?教你Interview 9大技巧,求職命中率百分百!

自大和自信往往只在一線之差呢!

很多打工一族都非常害怕求職,想sell(推銷)自己但又怕對方覺得自己太自大,最終顯得太沒自信。無論是過於自負,抑或太沒自信,兩者都難以吸引潛在僱主。嘗試以下9大技巧,讓你輕鬆拿捏最合適的尺度。

#做講故事的人
講故事是一個很好的方式,讓面試官在一些硬性資料和數據以外更了解你。你可以準備1到2個故事,例如你是IT人,可分享關於你公司的網站被黑客入侵的事,以及如何與同事合作解決問題,並加強網站以應對未來的黑客攻擊。確保你的故事由面臨的問題、解決方法以及結果共3個部分組成。

#留意說話語氣
不同的語氣,會令同一句說話聽起來有完全不同意思。你可以分享以前工作的成就,但要以謙虛和低調的方式表達;如果用大聲、傲慢的態度可能會令面試官卻步。

#注意你的姿勢
試圖推銷自己的人都會採取某種姿態,他們的身體過度傾斜、說話聲音太大、手勢太多。求職者要注意自己的姿勢,坐直,稍微向面試官傾斜,表明你對他們所說的話感興趣。保持良好的眼神接觸,並在說話時自然微笑。

#說實話
自我推薦和吹牛之間有一條非常細微的界線。吹牛的問題在於,事實往往會過度膨脹和扭曲。如果你想給面試官留下深刻的印象,請誠實地講述你的經歷。如果你對個人資歷沒有安全感,請記住,如果你沒有資格獲得這個職位,你就不會被要求進行面試。

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#了解品牌
在求職面試中,嘗試將焦點從你身上轉移,而是向面試官展示你可以為公司做些甚麼,從改善網頁圖像到簡化系統等提高效率的事情。然後,利用以前的工作經驗或技能突顯你將如何做到這一點。

#保持簡單
大的人喜歡談論自己和聽到自己的聲音,這就是為什麼當他們回答問題時,會一直談天說地。因此,在深呼吸並回答問題之前,先整理一下自己的想法,然後有條理地回答問題,不要說多餘的話,讓你看起來很囉嗦或自誇。

#不要搶功勞
即使是團隊合作項目取得的成就,不少求職者都想將榮譽據為己有,事實上,面試官可以很容易查證你的工作履歷以及在面試時說的話。如果被發現將功勞據為己有,面試官可能會因而拒絕你的申請。懂得欣賞別人的貢獻和付出,也是團隊合作中非常重要的一環。

#了解自己的優點和缺點
「你最大的弱點是什麼?」是一個常見的求職面試問題,無人完美,如果你不想直接說出弱點,可以婉轉地表示你要更加努力改善的方向,你可以這樣說:「做項目統籌時,我發現學習自我管理非常重要,並在趕『死線』方面大大改善。」這本身並沒有表現出失敗,當你描繪出一個弱點時,它會讓你變得更加人性化 ,以及你如何努力去做得更好。

#提供示例
當面試官詢問你過去工作中的一些最大成就時,你可能會說,「如果沒有我的投入和專業知識,公司就會虧損數百萬元。」謹記在這些話說出口前,確保有一些例子來支持你的說法,否則,對方會覺得你狂妄自大,不值得信任。

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